Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014 году назначение и выплата

юридическая и налоговая консультация онлайн по телефону, скайпу, аське

АДВОКАТСКОЕ БЮРО ШМЕЛЁВА А.Ф.

Целями создания этого сайта являются: повышение юридической грамотности всех желающих и оказание нового вида юридической помощи - через Internet. Теперь Вам достаточно обратиться к нам по Internet, и мы окажем Вам квалифицированную юридическую помощь

 

Бесплатная юридическая консультация онлайн

 

 

 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 (полутора) лет в 2014 году

 

  1. Основные условия назначения пособия

  2. Размер пособия, лица имеющие право на получение пособия

  3. Необходимые для назначения и выплаты пособия документы

  4. Особенности назначения и выплаты пособия

  5. Пример расчета пособия в 2013 году

  6. Дополнительные региональные программы по поддержке материнства и детства в:

  7. Права ребенка Права ребенка

  8. Как записать ребенка в детский сад в 2014 году Как записать ребенка в детский сад в 2014 году

  9. Как записать ребенка в школу Как записать ребенка в школу в 2014 году

  10. Полезные ссылки по теме

 

Основные условия назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 летВ соответствии со статья 256 Трудового кодекса РФ, женщинам, временно прервавшим трудовую деятельность в связи с рождением (усыновлением) ребенка для ухода за ним, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет также может быть предоставлен отцу, бабушке, дедушке или любому другому члену семьи при условии, что его мать вышла на работу.

Лиц, имеющих право на получение пособия по уходу за ребенком, можно разделить на две группы:

  • работающие (лица, подлежащие социальному страхованию)

  • неработающие.

Согласно пункту 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 27.01.2012)) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Лица, подлежащие социальному страхованию, получают пособие по месту работы. Пособие по уходу за ребенком неработающим гражданам выплачивают органы социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства.

К работающим гражданам, которые имеют право на получение пособия, относятся все лица, фактически ухаживающие за ребенком: мать, отец, другие родственники, опекуны. Работающие граждане могут брать отпуск по частям. Например, полгода за ребенком ухаживает один родитель, остальную часть отпуска - другой член семьи.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Пособие выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выплаты зарплаты (стипендии и т.д.). Решение о выплате пособия принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении такого пособия.

Если в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет у женщины наступает отпуск по беременности и родам, она вправе самостоятельно выбрать один из двух видов пособий, которые ей положены.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Право на получение ежемесячного пособия и условия получения

 

Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, лица имеющие право на получение пособия

Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих лиц

С 1 января 2011 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

первым ребенком составляет - 2 194,34 рублей

вторым ребенком и последующими детьми - 4 388,67 рублей.

С 1 января 2012 года (на основании Закона от 30.11.2011 № 371-ФЗ) для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

первым ребенком составляет - 2 326 рублей

вторым ребенком и последующими детьми - 4 651,99 рублей.

С 1 января 2013 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

  • первым ребенком составит - 2 453,93 рублей

  • вторым ребенком и последующими детьми - 4 907,85 рублей.

О снование - Закон от от 03.12.2012 № 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов".

С 1 января 2014 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

  • первым ребенком составит - 2 576,63 рублей

  • вторым ребенком и последующими детьми - 5153,24 рублей.

Основание - Федеральный закон от 02.12.2013 № 349-ФЗ "О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов".

 

Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет для работающих лиц

Для работающих и находящихся в отпуске по уходу за ребенком лиц, размер пособия может быть больше указанной суммы - он должен составлять 40 % среднего заработка (дохода, денежного довольствия по месту работы) на который начисляются страховые взносы. В таком же размере получают пособие:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя) - с 19.05.2013;

  • матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей;

  • матери, уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по общему правилу исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица за 2 календарных года, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов за:

  • 2009 год принимается равной 415 000 руб. (ст. 2 Закона № 343-ФЗ);

  • 2010 год составляла 415 000 руб. (ч. 4 ст. 8 Закона № 212-ФЗ);

  • с 1 января 2011 года - 463 000 рублей;

  • с 1 января 2012 года - 512 000 рублей.

Т.о. максимальный средний дневной заработок:

  • в 2011 году составляет 1 268,49 рублей (463 000 х 2) / 730

  • в 2012 году - 1 335,62 рублей (512 000 рублей х 2) / 730

Письмом ФСС РФ от 11.01.2013 № 15-03-18/12-169 разъяснено, что максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году составляет 16 241,14 рублей (1 335,62 х 30,4 х 40%).

Исходные данные для расчета пособия (на примере 2011 года)

Максимальный размер среднего заработка для исчисления пособия по уходу за ребенком составит 830 000 руб. (415 000 + 415 000).

С 01.01.2011 средний дневной заработок определяется путем деления среднего заработка на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Таким образом, максимальный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по уходу за ребенком в 2011 году составит 1136,99 руб. (830 000 / 730).

Среднемесячный заработок для исчисления пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней - 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Следовательно, максимальный размер среднемесячного заработка для исчисления пособия по уходу за ребенком составит 34 564,50 руб. (1136,99 x 30,4).

Пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка (ч. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ). В связи с тем что пособие ежемесячное, следует использовать величину среднемесячного заработка.

Таким образом, максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2011 году составит 13 825,80 рублей (34 564,50 x 40%).

Согласно внесенным изменениям (ст. 3 Закона N 343-ФЗ) пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г., по заявлению застрахованного лица могут быть назначены по правилам, действовавшим до 2011 года, в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленной в 2010 году.

Какой способ расчета пособия выбрать?

На основании данного положения женщина имеет право подать заявление с просьбой рассчитать пособие по старому порядку, согласно которому размер пособия будет равен 13 833,33 рублей.

Надо иметь в виду, что предельная величина базы для начисления взносов в 2011 году составляет 463 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 № 933), а это значит, что при назначении пособия начиная с 1 января 2012 года расчет заработка за последние 2 года, т.е. за 2010 год будет приниматься 415 000 рублей, а за 2011 - 463 000 рублей.

 

Необходимые для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет документы

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в районный отдел ФСС (районный отдел социальной защиты населения) необходимо представить следующие документы:

  1. Заявление о назначении пособия;

  2. Копии документов, подтверждающих факт рождения (усыновления, установления опеки) ребенка и предыдущих детей;

  3. Справку с места работы (органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что отпуск им не используется, а пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают, а также если один из родителей ребенка не работает или обучается по очной форме обучения, а другой родитель ребенка работает;

  4. Копию трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (учебы), - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

  5. Копию документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копию удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев) - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

  6. Копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

  7. Справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице

Примечание:

  1. Все копии в ФСС предоставляются с предъявлением оригиналов.

  2. Весь пакет документов можно выслать в районный отдел ФСС (в районный отдел социальной защиты населения(ОСЗН)) по почте.

Если пособие получается по месту жительства, то его можно оформить в:

Если пособие назначается и выплачивается по месту работы (службы) я, то:

  • перечень документов устанавливает работодатель и, как правило, состоит из:

    • заявления;

    • копии свидетельства о рождении ребенка;

    • справки о том, что второй родитель не получил пособие по месту работы или в ФСС (по месту жительства - если он не работает);

  • пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

 

Особенности назначения и выплаты пособия

Основанием для выплаты данного пособия является приказ работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Право на получение пособия возникает сразу после окончания отпуска мамы по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно, начиная с первого дня, следующего за закончившимся отпуском по беременности и родам и до исполнения ребенку полутора лет.

Обычно отпуск по беременности и родам продолжается 140 календарных дней, в некоторых случаях, когда роды признаны осложненными, декретный отпуск продлевается на 16 дней, а при появлении на свет двух и более детей декретный отпуск после родов длится 110 дней. В связи с этим пособие по уходу за ребенком необходимо выдавать с 71-го дня, с 87-го дня или 111-го дня после родов соответственно. То есть такое пособие начинают выплачивать сразу после окончания действия отпуска по беременности и родам.

 

Расчет пособия в 2013 году

С 1 января 2013 года будет новый расчет декретных и детских пособий. Изменений три:

  1. Считать пособия для страховых случаев, которые наступили в 2013 году, можно будет только исходя из заработка за два календарных года.

  2. Из расчетного периода 730 (731) нужно будет исключить дни нетрудоспособности и ухода за ребенком-инвалидом, декретные отпуска, отпуска по уходу за ребенком. Также обязательно нужно будет исключить дни, когда за работником сохранялся средний заработок, а страховые взносы не начислялись.

  3. Третье изменение – с нового года базовые суммы детских пособий нужно корректировать на коэффициент 1,055.

Пример расчета пособия

Работница ООО "Ромашка" Петрова Н.М. представила в бухгалтерию больничный листок, подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска составляет 140 календарных дней (с 14 января по 2 июня 2013 года включительно). Страховой стаж Ивановой более шести месяцев. Ранее Иванова в "детских" отпусках не была.

Расчетным периодом будет время с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (731 календарный день)

За это время Петровой начислена зарплата в сумме 710 000 руб., в том числе:

  • за 2011 год – 330 000 руб.;

  • за 2012 год – 380 000 руб.

Заработок Петровой за 2011 и 2012 годы не превысил предельных значений (463 000 руб. и 512 000 руб. соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.

В 2012 году с 19 ноября по 9 декабря (21 календарный день) Петрова получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит 710 календарных дней (731 – 21)

Средний дневной заработок составляет: 710 000 руб. : 710 дн. = 1000 руб./дн.

Ивановой положено пособие по беременности и родам: 1000 руб./дн. × 140 дн. = 140 000 руб.

С 3 июня Петрова берет отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Расчетный период будет такой же - с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2012 года не учитывается). Учитываемый заработок – 710 000 руб.

Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком составит: 710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.

(По материалам журнала "Главбух")

 

Статья написана в 2011 году. Дополнена - 23.02.2013, 18.09.2013, 08.01.2014

Информация помогла?

Понравилась статья?



Нравится

 

Полезные ссылки по теме "Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 (полутора) лет в 2014 году"

  1. Аналоги и заменители дорогих лекарств (дженерики) Аналоги и заменители дорогих лекарств (дженерики)

  2. Прививки детям - все, что надо знать Прививки детям - все, что надо знать

  3. Увеличены ежемесячные выплаты ям или опекунам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы Выплаты детям-инвалидам

  4. Полис ОМС Полис ОМС

  5. Где получить полис ОМС в Москве

  6. Где получить полис ОМС в Санкт-Петербурге

  7. Социальное обеспечение - все, что надо знать каждому

  8. Что такое СНИЛС

  9. УЭК – универсальная электронная карта УЭК – универсальная электронная карта

  10. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

  11. Единовременное пособие по беременности и родам

  12. Единовременное пособие при рождении ребенка;

  13. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от рождения до 1,5 лет;

  14. Компенсация за детский сад Компенсация за детский сад

  15. Ежемесячное пособие на третьего ребенка Ежемесячное пособие на третьего ребенка

  16. Ежемесячное пособие (компенсационная выплата) на ребенка до 3 лет;

  17. Расчет пособий ФСС в 2013-2014 году

  18. Материнский капитал

  19. Жилье для молодых: программа "Молодой семье доступное жилье"

  20. Разрешение на выезд ребенка за границу и въезд в другую страну Разрешение на выезд ребенка за границу и въезд в другую страну

  21. Увеличены ежемесячные выплаты ям или опекунам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы Выплаты детям-инвалидам

  22. Материнскйй (семейный) капитал

  23. Особенности работы на дому (или кое-что о фрилансе, удаленной работе и труде надомника) Подробнее о фрилансе, удаленной работе, труде надомника

  24. Куда вложить деньги? Куда вложить деньги

  25. Как заработать в интернете Как заработать в интернете

  26. Все о ГИА 2014 и ЕГЭ 2014 (правила, расписание, сроки пересдачи, контрольно-измерительные тесты и ответы на них) ЕГЭ 2012
  27. Куда сходить с ребенком в Санкт-Петербурге (адреса, телефоны, интернет сайты музеев, зоопарков, выставок, театров)

Rambler's Top100 NN counter top100