Вид нарушения |
Размер штрафа, иная ответственность |
|
| Осуществление предпринимательской деятельности без госрегистрации организации или индивидуального предпринимателя |
От 500 до 2 000 руб. |
ч. 1 ст. 14.1 |
Ответственность за нарушения налогового законодательства |
| Нарушен порядок работы с денежной наличностью и порядок ведения кассовых операций |
Для организации — от 40 000 до 50 000 руб.; для руководителя (или другого ответственного сотрудника) — от 4 000 до 5 000 руб. |
ст. 15.1 |
| Нарушен срок подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе (если деятельность при этом не велась) |
Для руководителя (или другого ответственного сотрудника) — от 500 до 1 000 руб. |
ст. 15.3 |
| Нарушен срок подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе (если при этом велась деятельность) |
Для руководителя (или другого ответственного сотрудника) — от 2 000 до 3 000 руб. |
| Нарушен срок представления сведений об открытии (закрытии) счета в банке или иной кредитной организации |
Для руководителя (или другого ответственного сотрудника) — от 1 000 до 2 000 руб. |
ст. 15.4 |
| Нарушен срок представления налоговой декларации |
Для руководителя (или главного бухгалтера) — от 300 до 500 руб. |
ст. 15.5 |
| Не представили сведения, необходимые для осуществления налогового контроля |
Для руководителя (или главного бухгалтера) — от 300 до 500 руб. |
ст. 15.6 |
В организации грубо нарушили правила ведения бухучета и бухгалтерской отчетности
Примечания:
1. Под грубым нарушением правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности понимается:
- занижение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10% вследствие искажения данных бухгалтерского учета;
- искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10 %.
2. Должностные лица освобождаются от административной ответственности за административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей, в следующих случаях:
- представление уточненной налоговой декларации (расчета) и уплата на основании такой налоговой декларации (расчета) неуплаченных сумм налогов и сборов, а также соответствующих пеней с соблюдением условий, предусмотренных пунктами 3, 4 и 6 статьи 81 Налогового кодекса Российской Федерации;
- исправление ошибки в установленном порядке (включая представление пересмотренной бухгалтерской отчетности) до утверждения бухгалтерской отчетности в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
|
Для руководителя (или главного бухгалтера) — от 2 000 до 3 000 руб. |
ст. 15.11 |
| Продажа товаров, подлежащих маркировке, без нее |
Для организации — от 40 000 до 50 000 руб. с конфискацией немаркированного товара; для руководителя (или другого ответственного сотрудника) — от 4 000 до 5 000 руб. |
ст. 15.12 |
Ответственность за нарушения в сфере обязательного социального страхования |
| Нарушен срок регистрации в ФСС РФ |
Для руководителя (или другого ответственного сотрудника) — от 500 до 1 000 руб. |
ст. 15.32 |
| Нарушен срок представления в ФСС РФ сведений об открытии (закрытии) счета в банке или иной кредитной организации |
Для руководителя (или другого ответственного сотрудника) — от 1 000 до 2 000 руб. |
ч. 1 ст. 15.33 |
| Нарушен срок подачи в отделение соцстраха расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам |
Для руководителя (или другого ответственного сотрудника) — от 300 до 500 руб. |
ч. 2 ст. 15.33 |
| Не представили сведения и документы, необходимые для контроля за уплатой страховых взносов |
Для руководителя (или другого ответственного сотрудника) — от 300 до 500 руб. |
ч. 3 ст. 15.33 |
| Не представили в установленный срок сведения и документы, необходимые для контроля за выплатой больничных и декретных |
Для руководителя (или другого ответственного сотрудника) — от 300 до 500 руб. |
ч. 4 ст. 15.33 |
| Работодатель скрыл факт несчастного случая на производстве |
Для организации — штраф от 5 000 до 10 000 руб.; для руководителя (или другого ответственного работника, а также для предпринимателя) — штраф от 500 до 1 000 руб. |
ст. 15.34 |
Ответственность за нарушения трудового законодательства
(в редакции Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ)
КоАП в редакции Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", вступающей в действие 01.01.2015 предусматривает административную ответственность за:
-
фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель отказывается признать такие отношения трудовыми отношениями и (или) не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор (пункт 2 статьи 5.27 КоАП);
-
уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (пункт 3 статьи 5.27 КоАП);
-
нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ (пункт 1 статьи 5.27.1 КоАП);
-
нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение (пункт 2 статьи 5.27.1 КоАП);
-
допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний (пункт 3 статьи 5.27.1 КоАП);
-
необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (пункт 4 статьи 5.27.1 КоАП);
-
нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (пункт 1 статьи 14.54 КоАП);
-
невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (пункт 23 статьи 19.5 КоАП).
|
Нарушено законодательство о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 КоАП
|
предупреждение или наложение административного штрафа на:
|
ч. 1 ст. 5.27 |
| Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор) |
наложение административного штрафа на:
- на граждан в размере от 3 000 до 5 000 рублей
- должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей.
|
ч. 2 ст. 5.27 |
| Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем |
наложение административного штрафа на:
|
ч. 3 ст. 5.27 |
Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение
|
наложение административного штрафа на:
|
ч. 4 ст. 5.27 |
Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 статьи 5.27 КоАП, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение |
влечет наложение:
- административного штрафа на граждан в размере 5 000 рублей ;
- на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - штрафа от 30 000 до 40 000 рублей;
- на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 рублей.
|
ч. 5 ст. 5.27 |
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 статьи 5.27.1 КоАП |
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на:
|
ч. 1 ст. 5.27.1 |
| Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение |
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на:
- должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей;
- на юридических лиц - от 60 000 до 80 000 рублей.
|
ч. 2 ст. 5.27.1 |
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний |
влечет наложение административного штрафа на:
- должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15 000 до 25 000 рублей;
- на юридических лиц - от 100 000 до 130 000 рублей.
|
ч. 3 ст. 5.27.1 |
| Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты |
влечет наложение административного штрафа на:
- должностных лиц - в размере от 20 000 до 30 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 20 000 до 30 000 рублей;
- на юридических лиц - от 130 000 до 150 000 рублей.
|
ч. 4 ст. 5.27.1 |
Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение
Примечание:
Под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
|
влечет наложение:
- на должностных лиц административного штрафа в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - штрафа от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
|
ч. 5 ст. 5.27.1 |
| Работодатель (или его представитель, например руководитель): — уклоняется от участия в переговорах о заключении, изменении или дополнении коллективного договора, соглашения; — нарушил сроки проведения переговоров; — не обеспечил работу комиссии по заключению коллективного договора, соглашения |
От 1 000 до 3 000 руб. |
ст. 5.28 |
| Работодатель не представил информацию, необходимую для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора |
От 1 000 до 3 000 руб. |
ст. 5.29 |
| Работодатель необоснованно отказался от заключения коллективного договора, соглашения |
От 3 000 до 5 000 руб. |
ст. 5.30 |
| Работодатель нарушил или не выполнил обязательства по коллективному договору, соглашению |
От 3 000 до 5 000 руб. |
ст. 5.31 |
| Работодатель уклоняется от участия в примирительных процедурах |
От 1 000 до 3 000 руб. |
ст. 5.32 |
| Работодатель не выполняет свои обязательства по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры |
От 2 000 до 4 000 руб. |
ст. 5.33 |
| Работодатель уволил сотрудника в связи с участием в забастовке |
От 4 000 до 5 000 руб. |
ст. 5.34 |
|
Ответственность за нарушения лицензионных требований |
Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица |
влечет наложение административного штрафа в размере от 500 до 2 000 рублей. |
|
| Организация или предприниматель работают без лицензии, хотя ее необходимо было получить |
Для организации — от 40 000 до 50 000 руб.; для руководителя (или другого ответственного работника, а также для предпринимателя) — от 4 000 до 5 000 руб. Кроме того, могут конфисковать изготовленную продукцию, сырье и оборудование |
ч. 2 ст. 14.1 |
| Нарушены условия лицензии |
Для организации — от 30 000 до 40 000 руб.; для руководителя (или другого ответственного работника, а также для предпринимателя) — от 3 000 до 4 000 руб. |
ч. 3 ст. 14.1 |
| Грубо нарушены условия лицензии (в зависимости от конкретного вида лицензируемой деятельности) |
Для организации — от 40 000 до 50 000 руб.; для руководителя (или другого ответственного работника, а также для предпринимателя) — от 4 000 до 5 000 руб. Возможно также приостановление деятельности компании или предпринимателя на срок до 90 суток |
ч. 4 ст. 14.1 |
